10分pk10网址 _分析若干没面试机会和没体现实力的简历

  • 时间:
  • 浏览:1
  • 来源:河南网_专注河南新闻_河南的主流媒体

    我在外企和互联网公司都做过技术面试官,见过不少简历,也经历过筛选简历的流程。在面试前,简历是公司接触候选人的唯一途径,哪怕候选人再牛,但简历上没体现出来,都没法抱歉,没面试完后 ;并肩,我也在面试中,感受到候选人的实际能力要比简历上描述的要强。

    后者还好,相当于有完后 面试,相当于有完后 在面试中实现逆转,但完后 没面试完后 ,一切都面谈。在我完后 的博文你的简历能帮你争取到面试完后 吗里,我是从正面讲述简历该为什么会么会写,在本文里,我将从见到的有些简历中,分析下简历中普遍总出 的问题。

1 有足够的工作年限,但有些年里干的活和本岗位无关

    在职位描述里往往会有什么都有有我二根:时需有若干年(比如5年)相关经验。哪些叫相关经验?比如本岗位是Java后端,简历中时需有5年Java后端经验,再好些,比如本岗位核心要求是Spring MVC以及Spring Boot,都没法在有5年Java后端经验的基础上,最好Spring MVC以及Spring Boot经验太多越好。

    但在收到的简历中,往往不少候选人堂而皇之地写着,某段项目经历用的是.NET,完后 某段时间干的全是软件开发的活,比如运维测试实施等。哪些不相关工作经历的年限,一定被扣除。

    全是些简历,列的工作经历不全,比如2011年从大学出来,但工作经历从13年才始于,这时筛选简历的人绝太多再把完后 缺失的工作经历算成相关经验,完后 有些简历上方有些时间段没写,比如缺失15年2月到8月的经历,你你这名什么都有有我会被统计到相关年限里。

    被扣除后,完后 年限没到,完后 就没面试完后 了,什么都有有不少人工作7,8年,但简历上相关相关年限才4年,什么都有有我的人投出去的简历完后 面试完后 很少,如果 之中的原应,收到简历的公司绝太多再告之。

2 最近一年的工作经历,和本岗位需求无关

    完后 也提到过,公司时需招有有4个能立即干活的人,什么都有有最近一年(有些公司完后 会降低到最近半年 )的工作经验最好能和本岗位的职位要求相匹配,都没法说详细,但完后 用到的技术,组件,项目背景乃至亮点越和本项目匹配,都没法这份简历得到面试的完后 也就越高。甚至有些简历确实在相关工作年限等方面没达标,但这方面匹配度相当高,也会有面试完后 。

    但我见过不少简历,一定没仔细读过本岗位的职位介绍,在最近一年的项目描述里,用到的技术匹配度不高。比如要求是Spring Boot,你用的是Spring MVC,这还好,但完后 用的是Mobile相关的技术,都没法在同等条件下,竞争力就下降了。

    其中道理大伙儿儿确实都明白,但在收到的简历中,最近相关工作经验能匹配上的,还真太多,原应什么都有有我难理解,往往候选人第一不看职位介绍,第二给不同公司投的是统一份简历。但之类 瞎猫碰死耗子的简历太多再说能最大程度上匹配上心仪公司的职位需求,哪怕真能对上,估计面试中得付出更多的努力。 

3 从简历中无法归纳出候选人的技术栈

   在我见到的不少简历中,候选人写的全是项目需求,着重写了干了哪些项目干了哪些业务,把每个业务的功能点都描述非常仔细,相比之下用到的技术就寥寥无几。

   之类 看上去更像产品说明书的简历,往往无法看出候选人用了哪些技术,都没法此时完后 有其它简历,就太多再说肯在之类 简历上浪费时间。

   我还见到有些简历,在写项目经历时,只列了很少技术点。作为守护进程运行员,我要从项目描述里推测出还用到哪些技术,但作为面试官,我一定都没法推测,都没法认为这位候选人只用到了所列的技术。

    我见过在简历中列了什么都有有技术点但面试时有些技术点没说好的情况表,但毕竟之类 简历有面试完后 ,多面有好多个完后 ,人家可不都能否 要么继续归纳技术要么总结说辞,也什么都有有我说人家相当于有完后 进步。而对于哪些简历中只写项目功能点而忽略技术描述的简历,就恐怕石沉大海了。

4 简历中的有些项目,看上去像培训学校项目

    这里我都没法对培训学校有意见,更无意对从培训学校里出来的学生有成见,什么都有有我从面试官的强度说明问题。一旦你简历中项目被坐实成培训学校项目,都没法会哪些后果?

     第一,你你这名时间段会从你的总体工作时长中排除,比如你有毕业到现在有3年,但培训用了半年 ,都没法相关技能的工作年限全是2年半。

     第二,有些培训学校会帮忙优化简历,什么都有有会重点甄别职位要求的技能点,比如本岗位时时需Spring Boot,都没法比起其它的候选人,会问更多的相关问题。

     第三,地处有些人通过培训班转行的情况表,什么都有有会重点甄别在培训班完后 的工作经验。比如从简历上看,某人工作3年后,通过半年 的培训班学习,再做了2年Java,都没法前3年的公司以及项目经验会被重点问。不少候选人会被问出确实前几年没干java但简历中写了,姑且先不论简历作假的问题,首先这偏离 的时长会被排除到”相关技能的工作年限“之外。

    除了在简历上主动说明之外,哪类描述看上去像”培训经历呢“?

    第一,描述工作经历时,有个时间断档,如果 你你这名时间段里还有项目经历。

    第二,有个时间段里,会收到血块项目描述很之类 ,项目时间段也很之类 的简历。

    第三,项目大而全,比如xx物流系统,xx管理系统,xx仓库管理系统或xx电商系统。原应我完后 的博文里也讲过,目前有什么都有有心智心智性旺盛期期是什么是什么是什么是什么图片 期是什么是什么的方案,那为哪些时需再做?

    第四,从项目实施强度来看是不可行的。比如xx ERP系统,做了半年 ,都没法开发,都没法测试和上线,还有简历上,只写了开发用到的技术,都没法写Maven,sonar等项目管理总要用到的技术。

   除了培训项目外,还有三种是学习项目,就候选人买车人搭建一套系统或在网上买了有有4个系统,研究透彻后写到简历上作为商业项目经验,之类 项目描述确实和培训项目很之类 。这里再多说一句,有些简历上项目真有完后 是商业项目,但候选人买车人写成像培训项目或学习项目,你你这名全是些冤了。  

5 简历项目描述有明显的矛盾点

    我列些见到过的明显矛盾点。

    1  最近的有好多个项目里,列出的技术都一样的。

    2 项目用到了nginx,但写着用spring cloud体系作为网关和负载均衡。

    3 项目部署在windows系统上,但用linux的命令看日志。

    4 有有4个请求量和并发量不低的项目,只部署在一台机器上,完后 是关键模块没做热备冗余。

    总之,完后 简历上的项目是真实商业项目语录,候选人应当对用过的技术有一定的了解,应当把场景描述清楚,相当于不该总出 低级问题。之类 简历完后 的结局是:完后 当前有其它看上去更能体现实力的简历,没面试完后 ,完后 凑巧都没法,都没法会有面试完后 ,但在面试中会遭遇无妄之灾:哪些矛盾点会被详细问,这时就会顺带问出不少薄弱点。 

6 准备简历时得换位思考,如果 一定是先更新技术再更新简历

    在上文里我列的大多数问题,什么都有有确实是一想就能明白,一看就能看出问题,但为哪些之类 简历总要到处总出 呢?不足换位思考的检查步骤。大伙儿儿可不都能否 把买车人想象成技术面试官和筛选简历的人事,在投递简历前结合职位介绍,反复斟酌下简历中的措辞和描述,什么都有有想要突出重点,从而让买车人简历的匹配度更高。

    说到这里,有些同学完后 会说,买车人当前情况表确实不如意,什么都有有简历再为什么会么会改什么都有有我行。这时就时需更新技术而全是在简历上玩弄文字游戏了。

    怎么能否快速更新买车人的技术积累?

    1 在现有的项目里,深挖技术,比如用到netty可不都能否 把相关底层代码和要点都看起来。

    2 完后 真不知道目前的努力方向,都看买车人的领导或公司里技术强的人在学哪些。

    3 知道努力方向后真不知道该为什么会么会学,就到处去找相关资料如果 练习。

    4 学习完后 真不知道有都没法学成,则可不都能否 通过面试去检验。

7 总结,求推荐

    完后 大伙儿儿感觉本文有所帮助,请帮忙推荐此文,完后 感觉文章内尚有不足,也请通过评论多多帮助买车人,买车人不胜感激。

    关于转载有如下的说明。

    1 本文可转载,太多再告知,转载时请用链接的土最好的办法,给出原文出处,别简单地通过文本土最好的办法给出,并肩写明原作者是hsm_computer。

    2 在转载时,请原文转载 ,如要在转载修改本文,请完后 告知,谢绝在转载时通过修改本文达到不不利于转载者的目的。